Os pego un artículo aparecido en lagaceta.es que expone con un ejemplo “Suizo” las diferencias que se pueden presentar entre España y el resto de paises en cuanto a salarios para investigadores:

A Lucía le compensan las idas y venidas Madrid-Suiza de lunes a jueves a pesar de los inconvenientes que se derivan de dejar a su marido solo a cargo de sus hijos. Licenciada en ciencias matemáticas hace siete años, su currículo le permitió acceder a una beca predoctoral del Ministerio de Educación y a un contrato de investigación con sueldos mínimos. Hace un mes firmó un contrato de investigación posdoctoral con la Universidad de Zúrich y está cobrando más del doble que si estuviera en España.

No es un caso aislado. Cientos de investigadores españoles viajan fuera para instalarse allí donde la carrera está bien remunerada y tiene garantías de estabilidad. España es el país que menos paga a sus investigadores, sólo por encima de Portugal, según un estudio del Instituto Europeo Universitario, que compara los sueldos de estos profesionales entre los 15 países europeos más avanzados además de Estados Unidos, Israel y Japón. Mientras en Suiza cobran una media de 82.000 euros anuales, en España reciben 35.000.

Más llamativo resulta el salario de los más jóvenes, los que se encuentran en la fase predoctoral, que empiezan a cobrar desde el primer año cerca de 2.800 euros mensuales. “En Suiza no sólo hay ventajas salariales”, explica Lucía. “Allí no se da ese exceso de carga docente y eso permite dedicar el tiempo necesario a la investigación. No hay tanta burocracia en los procesos y se cuenta con la ayuda del personal de secretaría. Además, hay más recursos y mejores infraestructuras en los centros de investigación”, matiza.

La Federación de Jóvenes Precarios calcula que el 50% trabaja en condiciones irregulares. “Se encuentran en una situación heterogénea. Unos tienen becas, otros contratos en prácticas, algunos trabajan sin remuneración y sólo unos pocos afortunados tienen contratos específicos para realizar proyectos”, apunta Gloria González Curto, portavoz de esta federación. “El único nexo de unión entre todos ellos son los obstáculos burocráticos y los retrasos en las resoluciones que nos mantienen en vilo, muchas veces sin cobrar o sin saber hasta cuando vas a poder trabajar”, dice González Curto.

Almudena, mileurista dedicada a la investigación biomédica en España, señala que “la fuga es casi obligada. Para acceder a muchos puestos medianamente dignos te exigen haber pasado por otros países. De lo contrario, no les interesas”.

No sólo se van, sino que muchos de ellos, no vuelven. “Después de pasar una temporada en Estados Unidos cuesta volver. No porque no quieras, sino porque allí te ofrecen una estabilidad y un reconocimiento de la profesión que aquí no existen. Si vuelves, puedes dirigir una investigación y cuando se acabe, te vas al paro. Allí, sin embargo, entras en una red de científicos que te ofrece garantías de trabajo”, afirma Juan Gómez, que investigó durante cinco años en Massachusetts.

El Gobierno reconoce que las protestas ’son justas’
El Gobierno de Rodríguez Zapatero prometió mejorar y regular las condiciones de estos estudiantes-profesionales. Empezó bien con el anuncio del Estatuto del Profesional Investigador en Formación, allá en 2005, incluído dentro del Programa Ingenio. Pero no se ha avanzado mucho más. La ministra de Ciencia e Innovación admitió hace unos días que “las protestas de los jóvenes investigadores españoles son justas si se comparan sus sueldos con los salarios que se pagan en otros países”.

Y añadió que “el Gobierno se esforzará en aumentar en esta legislatura las retribuciones de los investigadores en formación, ya sea en el caso de los becarios como en el de los trabajadores”. Para la Federación de Jóvenes Precarios, el Gobierno “pone buenas intenciones de palabra que luego no plasman en hechos concretos. Seguimos practicamente igual que hace casi tres años.

La inversión en I+D que tanto publicitan se concreta en eliminación y aplazamiento de programas de investigación de investigación”. Del Estatuto critican que “regula principalmente al personal funcionario, que es el que tradicionalmente siempre ha estado regulado, dejando de nuevo fuera y en el limbo al personal indefinido y sobre todo al temporal”.